КАР'ЄРА В КОМПАНІЇ «ХЕНКЕЛЬ»

Ми постійно в пошуку нових ідей – створення нової формули шампуню або цифрових платформ. У чому секрет? Відповідь проста - розробка нових продуктів і технологій надихає нас так само, як і цифрові рішення.

В Компанії «Хенкель» працюють представники 120 національностей майже у 80 країнах світу. Співробітники відіграють ключову роль нашої Компанії. Саме тому, де б ми не працювали в Компанії «Хенкель», ми розвиваємо культуру різноманіття, довіри та поваги, в якій кожен відчуває себе потрібним та має можливість розвиватися.

Крос-функціональні команди, відкритий офісний простір та гнучкий робочий графік дозволяють нам підтримувати динамічну робочу культуру та вільний обмін ідеями у будь-який час. Можливість періодично працювати в режимі home office робить компанію більш гнучкою до індивідуальних потреб співробітників.

Ось уже понад 145 років Компанія «Хенкель» застосовує далекоглядний підхід до підтримки екологічного та соціального прогресу. Оцінюючи наші інноваційні рішення, ми використовуємо як екологічні, так і соціальні критерії. В результаті цього кожен наш продукт або формула, що випускаються на ринок, роблять свій внесок у сталий розвиток. Наша мета на 2030 рік – створення більшої цінності при здійсненні комерційної діяльності з одночасним скороченням впливу на навколишнє середовище.

Наші Лідерські Зобов'язання ‏(Leadership Commitments), програма Digital Upskilling та Global Learning Hub, що включає доступ до більш ніж 9 000 онлайн-курсів, які надають усім співробітникам можливості розвитку та навчання відповідно до їхніх потреб. Ми хочемо бачити вас успішними, такими як і наші продукти та технології.

Програма Triple Two дає нашим співробітникам можливість проявити себе на міжнародному рівні та у крос-функціональних умовах, а також можливість професійного та особистісного розвитку. Ми хочемо, щоб кожен співробітник зміг вибрати свій індивідуальний шлях розвитку, залишаючись частиною Компанії «Хенкель».