CТАЛИЙ РОЗВИТОК

З метою розробки та просування нових рішень для сталого виробництва та використання пальмової олії вздовж усього ланцюга створення цінності ми вже багато років активно підтримуємо мету Круглого столу зі сталого виробництва пальмової олії ‏(RSPO).

Компанія «Хенкель» є одним із засновників Ініціативи з відновлюваного вуглецю ‏(RCI), метою якої є стимулювання переходу від викопного вуглецю до відновлюваного.

У 1993 р. компанія «Хенкель» приєдналася до Всесвітньої ради підприємців з питань довкілля. У 1996 р. Раду було об’єднано з іншою ініціативою  з утворенням WBCSD, у якій «Хенкель» також є членом-засновником.

Генеральний директор «Хенкель» Карстен Кнобель приєднався до Альянсу лідерів з питань клімату Всесвітнього економічного форуму ‏(WEF Alliance of CEO Climate Leaders).

Хартія щодо екологічно безпечного очищення організації A.I.S.E.  – це добровільна ініціатива світових виробників мила, детергентів та засобів для чищення, яка була створена з метою здійснення позитивного впливу  на суспільство та довкілля.

У 1995 р. «Хенкель» взяла на себе зобов’язання, передбачені програмою «Відповідальна турбота», яка є ініціативою хімічної промисловості всього світу. 

Для того, щоб розробляти та впроваджувати нові рішення у галузі збирання врожаю олійної пальми та використання пальмової олії з дотриманням принципів стійкого розвитку у всіх ланках ланцюга створення цінності ми протягом багатьох років активно підтримуємо мету «Круглого столу з питань екологічно ефективного виробництва пальмової олії».

Європейське партнерство з розроблення підходів, які є альтернативою випробуванням на тваринах ‏(EPPA) – це спільна ініціатива Європейської Комісії, Європейських торговельних асоціацій семи промислових секторів та окремих компаній.

У 2019 р. «Хенкель» приєдналася до «Альянсу з ліквідації пластикових відходів» як один з членів-засновників. Глобальна місія Альянсу – розроблення та впровадження рішень, які забезпечуватимуть ліквідацію пластикових відходів у довкіллі, зокрема, в океані.

Хартія з питань різноманіття передбачає втілення фундаментального обов’язкового принципу справедливого ставлення до працівників організації  з повагою до їхньої гідності. Компанії, які підписують цю хартію, зобов’язуються створити робоче середовище без дискримінації та ізоляції.

“AIM-PROGRESS” – це форум, створений компаніями, які спеціалізуються на виробництві споживчих товарів. Його мета – популяризація відповідального підходу до вибору постачальників та виробництва з дотриманням принципів стійкого розвитку.

«Хенкель» підтримує партнерські відносини з міжнародною організацією стійкого розвитку «Solidaridad» з метою популяризації виробництва пальмової олії з дотриманням принципів стійкого розвитку та надання підтримки дрібним фермерам.

SIFE – це міжнародна неприбуткова організація, яка співпрацює з провідними корпораціями та освітніми закладами з метою заохочення студентів університетів до прояву ділової ініціативи у їхніх громадах. 

У 2012 р. «Хенкель» та ще п’ять компаній хімічної галузі започаткували ініціативу під назвою «Разом до стійкого розвитку» - ініціативу хімічної галузі з розвитку ланцюга поставок з дотриманням принципів стійкого розвитку»