Прес-релізи та прес-кіти

• Зростання обсягу збуту на 2.8%, до 4,969 млн євро; органічне зростання обсягу збуту на рівні +0.7%
• Операційний прибуток ‏(EBIT)* на рівні 795 млн євро ‏(-5.6%)
• Рентабельність обороту ‏(EBIT)* на рівні 16.0% ‏(-140 відсоткових пунктів)
• Прибуток на привілейовану акцію* на рівні 1.34 євро, -6.3% за умови відсутності змін в обмінних курсах валют
• Значне покращення руху вільних грошових коштів: 523 млн євро
• Інвестиції у розвиток і підвищення конкурентоспроможності

Спільно зі своїм постачальником компанією Ampacet, яка є світовим постачальником маткової суміші, «Хенкель» розробляє інноваційне рішення, що передбачає застосування чорної пластикової упаковки, яка повністю переробляється. Новий пакувальний матеріал використовує альтернативний чорний колір, що не містить вуглецю, завдяки чому використані пляшки можуть бути інтегровані назад у ланцюжок вартості. Матеріал буде застосовуватися для виготовлення чорних пляшок для туалетних миючих засобів під брендом Bref починаючи з травня, а також  в інших продуктах «Хенкель» протягом цього року.

• Соціальний пластик сприяє розвитку кругової економіки.
• Соціальний пластик допомагає виконати спільне зобов'язання кругової економіки щодо зменшення пластикових відходів в океанах та поліпшення умов життя бідних верств населення.
• Пляшки, виготовлені з переробленого на 100 відсотків пластику, в тому числі з соціального пластику, для продуктів під брендом Vernel і асортименту Pro Nature ‏(починаючи з літа 2019 р.), а також для спеціальних версій продукції від Nature Box і Fa ‏(запуск у червні 2019 р.).

На щорічних загальних зборах компанії «Henkel AG & Co. KGaA» акціонерами були прийняті рішення з усіх питань порядку денного. У зборах, які відбулись 8 квітня 2019 року в м. Дюссельдорф, взяли участь близько 1 400 акціонерів компанії.

• У 2018 фінансовому році досягнуто рекордного рівня обсягу збуту та доходів
• Запропоновано рекордні дивіденди розміром 1,85 євро на привілейовану акцію ‏(+3,4%)
• Зафіксовано значний прогрес у виконанні стратегічних пріоритетних завдань
• Спрямовані на розвиток ініціативи підкреслюють націленість на прибуткову діяльність
• Підтверджено прогнозовані показники на весь 2019 фінансовий рік

Відповідаючи на зростаючі вимоги, які висувають до робочої сили внаслідок цифровізації, компанія Henkel запустила ініціативу щодо підвищення кваліфікації з цифрових технологій, яка охоплює 53000 працівників компанії по всьому світу. Зараз компанія проводить аналіз поточного стану стосовно цього аспекту шляхом оцінювання цифрових знань своїх працівників. Результати оцінювання використають як основу для нових пропозицій щодо проведення цифрового навчання, яке буде чітко орієнтовано на майбутні потреби бізнесу.

• Sales at 19.9 billion euros: impacted by negative currency effects of 1.1 billion euros; organic growth +2.4%
• Increase in operating profit (EBIT)¹: +1.0% to 3,496 million euros
• Further EBIT margin¹ improvement: +30 basis points to 17.6%
• Earnings per preferred share (EPS)¹: +2.7% to 6.01 euros, at constant exchange rates +7%
• Strong expansion of free cash flow: +12.7% to 1,917 million euros
• Record dividend² payout: +3.4% to 1.85 euros per preferred share
• Very good progress in implementation of strategic priorities
• Growth initiatives underline commitment to profitable growth

• Global focus on resource efficiency
• Active contribution to climate protection
• Comprehensive commitment to a circular economy for plastic and sustainable packaging
• Leading positions in international indices and ratings

Sylvie Nicol ‏(45), currently Corporate Senior Vice President Global Human Resources, has been appointed to the Henkel Management Board. Effective April 9, 2019, after Henkel’s Annual General Meeting, she will become responsible for Human Resources ‏(HR) and Infrastructure Services. She will succeed Kathrin Menges ‏(55), who will not be available for another term on the Management Board for personal reasons. Kathrin Menges joined the company in 1999. Since 2011, she has been member of the Henkel Management Board.

• Sales increase to 5,037 million euros, organic growth +2.7%
• EBIT* improvement: +3.3% to 926 million euros
• EBIT margin* further improved: +40 basis points to 18.4%
• Growth in earnings per preferred share ‏(EPS)*: +2.6% to 1.58 euros