Прес-релізи та прес-кіти

Sylvie Nicol ‏(45), currently Corporate Senior Vice President Global Human Resources, has been appointed to the Henkel Management Board. Effective April 9, 2019, after Henkel’s Annual General Meeting, she will become responsible for Human Resources ‏(HR) and Infrastructure Services. She will succeed Kathrin Menges ‏(55), who will not be available for another term on the Management Board for personal reasons. Kathrin Menges joined the company in 1999. Since 2011, she has been member of the Henkel Management Board.

• Sales increase to 5,037 million euros, organic growth +2.7%
• EBIT* improvement: +3.3% to 926 million euros
• EBIT margin* further improved: +40 basis points to 18.4%
• Growth in earnings per preferred share ‏(EPS)*: +2.6% to 1.58 euros

• Обсяг збуту збільшився і сягнув нового рекордно високого показника: 5,143 млн. євро, при цьому органічне зростання обсягу збуту склало +3.5%
• Скоригована рентабельність по прибутку від збуту ‏(EBIT)  сягнула нового рекордно високого показника: 926 млн. євро ‏(+1.8%)
• Подальше підвищення рентабельності обороту*: +20 процентних пунктів – до 18.0%
• Збільшення прибутку на привілейовану акцію *: 1.58 євро ‏(+1.9%), не враховуючи негативний вплив змін курсів валют: +7.7%
• У діяльності компаній, що займаються споживчими товарами у Північній Америці, відновились звичні рівні обслуговування
• Компанія «Хенкель» обновила прогнози на весь рік, враховуючи в них більший негативний вплив змін курсів валют та вартості затратних матеріалів, і очікує органічного зростання обсягу збуту групи на рівні 2 - 4% ‏(без змін), рентабельності обороту ‏(EBIT)* на рівні біля 18% ‏(раніше: понад 17.5%) і зростання прибутку на привілейовану акцію* на рівні 3 - 6% ‏(раніше: 5 - 8%)

• Обсяг збуту на рівні 4,835 млн. євро: органічне зростання обсягу збуту на +1.1%, при цьому обсяг збуту в номінальному вираженні зменшився на -4.5% у зв’язку з негативним впливом змін в обмінних курсах валют на рівні 8.6%
• Подальше підвищення рентабельності обороту*: +50 процентних пунктів – до 17.4%
• Збільшення прибутку на привілейовану акцію*: +1.4% – до 1.43 євро, враховуючи  негативний вплив змін в обмінних курсах валют на рівні 6.4%
• Курс на відновлення нормальних рівнів обслуговування у Північній Америці протягом другого кварталу
• Підтверджено прогнози на 2018 фінансовий рік

на загальних зборах компанії Henkel AG & Co. KGaA в Дюссельдорфі 9 квітня 2018 року акціонери схвалили всі подані пропозиції. Загалом у заході взяли участь близько 1300 акціонерів.

• У 2017 фінансовому році досягнуто рекордного рівня обсягу збуту і доходів
• Запропоновано рекордні дивіденди у розмірі 1.79 євро на привілейовану акцію ‏(+10.5%)
• Підтверджено прогнозовані показники на весь 2018 рік
• Виконання стратегічних пріоритетних завдань проходить за планом

• Продажі вперше перевищили 20 млрд євро, сягнувши 20 029 млн євро: номінальне зростання +7,0%, органічне зростання +3,1%
• Досягнуто нового піка маржі EBIT*: +40 базових пунктів - до 17,3%
• Прибуток на привілейовану акцію*: +9,1% - до нового піка 5,85 євро
• Рекордна виплата дивідендів**: +10,5% - до 1,79 євро на привілейовану акцію
• Значний прогрес у реалізації стратегічних ініціатив
• Підтвердження амбітних фінансових планів до 2020 р.

• Продовження поліпшення показників стійкого розвитку
• Амбасадорами стійкого розвитку є більше ніж 50 000 співробітників Групи
• Партнерство, спрямоване на зменшення забруднення океану пластиком
• Провідні позиції в міжнародних індексах і рейтингах

12 грудня 2017 р. Ольга Лук’янова ‏(керівник юридичного відділу, офіцер з дотримання корпоративних стандартів та політик «Хенкель» в Україні) прочитала лекцію про дотримання корпоративних стандартів для слухачів Правничої школи Європейської Бізнес Асоціації та «Астерс». ‏(Школа – це унікальна безкоштовна платформа для вищого керівництва українських компаній та юристів-практиків, де вони можуть поділитися своїм досвідом і  здобутками у сфері юридичної підтримки та захисту бізнесу).

На початку цього року Рахман Кресс був призначений директором з питань цифрових технологій компанії «Хенкель». Його основним завданням є керівництво пріоритетним стратегічним напрямком діяльності компанії – «Прискорення переходу на цифрофі технології». В інтерв'ю він розповів про свою нову роль, ключові пріоритети та плани, як зробити компанію «Хенкель» дійсно цифровою.