Прес-релізи та прес-кіти

• Бізнес-підрозділ «Клейові технології» продемонстрував хороші показники діяльності
• У бізнес-підрозділі «Косметичні  засоби» відмічені нижчі, ніж очікували, результати
• У бізнес-підрозділі «Засоби для прання та догляду за оселею» досягнуто значного розвитку
• Показник обсягу збуту на рівні 5,121 мільйона євро, що майже відповідає аналогічному показнику за попередній рік, в органічному вираженні зменшився на -0.4%
• Рентабельність обороту ‏(EBIT)* склала 16.5% ‏(-1.5 процентного пункту), а прибуток на привілейовану акцію* становив 1.43 євро ‏(-9.5%)
• Відмічено перші успішні результати оголошених ініціатив, що спрямовані на розвиток
• Здійснювались інвестиції у розвиток та запровадження сучасних інформаційних і цифрових технологій
• Досягнуто хороших показників у балансовому звіті й управлінні ліквідністю

Впливове ділове видання «Власть денег» оприлюднило черговий фірмовий рейтинг ТОП-20 кращих програм корпоративної соціальної відповідальності, що реалізуються в Україні компаніями – лідерами різноманітних галузей економіки.

А ви знали?

• Сьогодні понад 80% упаковки, яку використовує у своїй діяльності компанія Henkel, вже підлягає вторинній переробці.
• До 2025 року компанія Henkel має намір перейти на 100%-ве використання упаковки, що можна буде переробляти, повторно використовувати або яка піддаватиметься біохімічному розпаду.

«Хенкель Баутехнік ‏(Україна)» – одна з найуспішніших компаній концерну за показниками прибутковості та динамікою розвитку в  усьому світі, приймала гостей. 14 червня 2019 року підприємство відвідала делегація економічного клубу Промислово-торговельної палати німецького міста Аахена. До візиту приєднався і голова правління Німецько-Української ПТП в Україні Олександр Маркус.

• Зростання обсягу збуту на 2.8%, до 4,969 млн євро; органічне зростання обсягу збуту на рівні +0.7%
• Операційний прибуток ‏(EBIT)* на рівні 795 млн євро ‏(-5.6%)
• Рентабельність обороту ‏(EBIT)* на рівні 16.0% ‏(-140 відсоткових пунктів)
• Прибуток на привілейовану акцію* на рівні 1.34 євро, -6.3% за умови відсутності змін в обмінних курсах валют
• Значне покращення руху вільних грошових коштів: 523 млн євро
• Інвестиції у розвиток і підвищення конкурентоспроможності

Спільно зі своїм постачальником компанією Ampacet, яка є світовим постачальником маткової суміші, «Хенкель» розробляє інноваційне рішення, що передбачає застосування чорної пластикової упаковки, яка повністю переробляється. Новий пакувальний матеріал використовує альтернативний чорний колір, що не містить вуглецю, завдяки чому використані пляшки можуть бути інтегровані назад у ланцюжок вартості. Матеріал буде застосовуватися для виготовлення чорних пляшок для туалетних миючих засобів під брендом Bref починаючи з травня, а також  в інших продуктах «Хенкель» протягом цього року.

• Соціальний пластик сприяє розвитку кругової економіки.
• Соціальний пластик допомагає виконати спільне зобов'язання кругової економіки щодо зменшення пластикових відходів в океанах та поліпшення умов життя бідних верств населення.
• Пляшки, виготовлені з переробленого на 100 відсотків пластику, в тому числі з соціального пластику, для продуктів під брендом Vernel і асортименту Pro Nature ‏(починаючи з літа 2019 р.), а також для спеціальних версій продукції від Nature Box і Fa ‏(запуск у червні 2019 р.).

На щорічних загальних зборах компанії «Henkel AG & Co. KGaA» акціонерами були прийняті рішення з усіх питань порядку денного. У зборах, які відбулись 8 квітня 2019 року в м. Дюссельдорф, взяли участь близько 1 400 акціонерів компанії.

• У 2018 фінансовому році досягнуто рекордного рівня обсягу збуту та доходів
• Запропоновано рекордні дивіденди розміром 1,85 євро на привілейовану акцію ‏(+3,4%)
• Зафіксовано значний прогрес у виконанні стратегічних пріоритетних завдань
• Спрямовані на розвиток ініціативи підкреслюють націленість на прибуткову діяльність
• Підтверджено прогнозовані показники на весь 2019 фінансовий рік

Відповідаючи на зростаючі вимоги, які висувають до робочої сили внаслідок цифровізації, компанія Henkel запустила ініціативу щодо підвищення кваліфікації з цифрових технологій, яка охоплює 53000 працівників компанії по всьому світу. Зараз компанія проводить аналіз поточного стану стосовно цього аспекту шляхом оцінювання цифрових знань своїх працівників. Результати оцінювання використають як основу для нових пропозицій щодо проведення цифрового навчання, яке буде чітко орієнтовано на майбутні потреби бізнесу.