Чому Henkel? Тому що ми піонери за покликанням, які прагнуть створювати позитивні зміни заради майбутніх поколінь. Наш сміливий дух дає нам змогу мислити нестандартно, впроваджувати інновації та працювати разом як єдина глобальна команда.
ЧОМУ HENKEL
Ви запитуєте себе: «Чому Henkel?» Тому що ми відкриті до змін і створюємо реальний вплив.
Ми – піонери за покликанням! Уже 150 років ми перетворюємо сміливі ідеї на реальність. У Henkel цікавість, сміливість і мислення, орієнтоване на розвиток, допомагають нам разом формувати краще майбутнє.
Керуючись спільною метою, ми створюємо значущий вплив на життя мільярдів людей через наші продукти, послуги та рішення.
МИ ВІДКРИТІ ДО ЗМІН
Ми співпрацюємо, експериментуємо, навчаємося та розвиваємося, адже справжній прогрес можливий лише тоді, коли ми діємо як команда. Ми – ті, хто змінює правила гри, перетворюючи ідеї на реальний вплив і трансформуючи повсякденне життя через наші продукти, послуги та рішення.
Приєднуйтеся до нас, щоб змінювати правила гри – разом.
ВИ МОЖЕТЕ БУТИ ТИМ, ХТО ЗМІНЮЄ ПРАВИЛА ГРИ
У Henkel ми ставимо під сумнів статус-кво, щоб переосмислювати можливе. Ми надаємо нашим людям можливість брати відповідальність, втілювати ідеї в життя та впроваджувати значущі зміни. Від лідерства в інноваціях до розвитку сталого розвитку – наші команди щодня переписують правила та створюють реальний вплив.
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ
У Henkel ми формуємо ринки майбутнього через цифровізацію, інновації та штучний інтелект (AI), забезпечуючи цілеспрямоване зростання та більш розумний клієнтський досвід.
Штучний інтелект є в основі нашої цифрової трансформації, забезпечуючи ефективність, якість і персоналізацію в різних галузях. Щоб відповідати викликам майбутнього, ми інвестуємо в розвиток навичок через навчальні ініціативи Henkel.
Робимо AI відчутним: наші Smart Factories поєднують AI, IoT, Big Data та хмарні технології, створюючи високoавтоматизоване та взаємопов’язане виробниче середовище, що забезпечує сталу та ефективну роботу в усьому світі.
НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТОК
У Henkel навчання – це більше, ніж навичка, це спосіб мислення, який робить нас допитливими, пов’язаними та готовими до майбутнього.
Ми розвиваємо команду та лідерів майбутнього, надаючи можливості зростання через персоналізований досвід і широкий навчальний портфель. Від онлайн-курсів і міжнародних програм до офлайн-тренінгів та обміну досвідом – кожен співробітник має можливість навчатися, розвиватися та досягати успіху.
Окремий акцент – наш щорічний Learning Festival: глобальна подія, що триває два дні та об’єднує натхнення, обмін досвідом і нове мислення для співробітників у всьому світі, підсилюючи допитливість і готовність до майбутнього.
ІННОВАЦІЇ В HENKEL
Формуємо майбутнє разом: у Henkel ми інвестуємо у змістовну співпрацю та відкриті інновації, щоб створювати нові ідеї та партнерства, що змінюють правила гри. Окрім внутрішніх інновацій, ми співпрацюємо зі стартапами та екосистемними партнерами для створення нових бізнес-моделей і передових технологій, що мають реальний вплив.
Як це виглядає на практиці? Знайомтеся з Loctite SOLVE – інноваційним цифровим застосунком для розробки, що працює на основі машинного навчання та потужної бази даних. Він створює оптимальні формуляції відповідно до потреб клієнтів і генерує матеріальні картки, суттєво скорочуючи час і зусилля на розробку нових матеріалів і рецептур.
МИ ПРАЦЮЄМО ЯК ЄДИНА КОМАНДА
Зі 50,000 співробітниками по всьому світу ми знаємо, що командна робота забезпечує реальний прогрес. У Henkel ми формуємо культуру довіри, інклюзивності та спільного успіху і разом як одна глобальна команда створюємо майбутнє.
РІЗНОМАНІТТЯ ТА ІНКЛЮЗИВНІСТЬ
У Henkel ми цінуємо унікальність і підтримуємо різноманіття, рівність та інклюзію (DEI), створюючи культуру, в якій кожен може бути собою, розвиватися та реалізовувати свій потенціал.
Для нас DEI – це більше, ніж модне слово. Це пріоритет, глибоко інтегрований у корпоративну стратегію та цінності компанії. Різноманіття наших людей – їхній бекграунд, досвід і погляди, а також повага до індивідуальних відмінностей – формують основу нашої конкурентної переваги.
Чому це важливо? Тому що різноманітні команди стимулюють інновації та відкривають нові способи вирішення проблем.
НАТХНЕННЕ ЛІДЕРСТВО
У Henkel лідерство – це справа кожного. Кожен із нас формує нашу культуру, беручи відповідальність, впроваджуючи інновації та розвиваючись разом.
Лідерство не визначається посадою. Незалежно від того, чи керуєте ви командою, ви можете впливати на зміни, посилювати співпрацю, втілювати ідеї та брати відповідальність за результати і людей навколо.
Щоб це підтримати, Henkel пропонує широкий спектр можливостей розвитку — менторство, навчальні програми та інші ініціативи, що допомагають співробітникам жити відповідно до наших цінностей, приймати зважені рішення та зростати через зворотний зв’язок.
Smart Work
У Henkel ми визнаємо важливість гнучкості, добробуту та здорового балансу між роботою і життям.
Через наш підхід Smart Work ми поєднуємо мобільність і роботу в офісі з сильною увагою до здоров’я та цифрово підсилених робочих середовищ.
Хоча деякі ролі потребують присутності в офісі, а інші можуть бути повністю віддаленими, більшість передбачає гібридний формат із до 40% мобільної роботи. Наші офіси залишаються важливими центрами співпраці та інновацій.
Для комплексної підтримки співробітників ми пропонуємо широкий спектр програм здоров’я та добробуту – від профілактичної допомоги та підтримки ментального здоров’я до фітнес-ініціатив і ергономічних рішень для робочого місця.
ВИ МОЖЕТЕ ФОРМУВАТИ СВОЮ КАР’ЄРУ
У Henkel ми любимо бачити, як наші співробітники розвиваються професійно та особистісно.
Не існує єдиного фіксованого кар’єрного шляху – натомість є відкриті можливості. Ми підтримуємо людей у побудові власної кар’єри, надаючи їм можливість досліджувати нові ролі, регіони та виклики.
З доступом до безперервного навчання, міжнародного досвіду та різноманітних ролей ваш наступний крок завжди поруч.
МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ЗРОСТАННЯ
У Henkel ви можете розвиватися за межами країн і кордонів. Досліджуйте нові ролі, локації та культури, щоб розширювати свій горизонт і формувати справді глобальну кар’єру.
Ми переконані, що міжнародний досвід робить нашу глобальну команду сильнішою, більш згуртованою та по-справжньому надихаючою. У Henkel кар’єра не повинна бути прямолінійною – ми заохочуємо співробітників виходити за межі звичного.
Будьте відкритими та досліджуйте різні бізнеси, локації та підрозділи. Наша «філософія Triple Two» заохочує високоефективних співробітників протягом кар’єри попрацювати щонайменше у двох різних функціях (наприклад, контролінг, продажі), у двох країнах і в двох бізнес-підрозділах.
РІЗНОМАНІТТЯ ЗАВДАНЬ
Ми завжди шукаємо нові та найкращі ідеї.
У Henkel робота ніколи не буває нудною. Ми стимулюємо допитливість, креативність та інноваційність, залишаючись попереду трендів і відкритими до нових ідей.
Кожен день відрізняється від попереднього, адже ми заохочуємо співробітників брати відповідальність, передбачати майбутні тенденції та діяти швидше за ринок.
Є нова ідея? Швидко протестуйте її, а потім масштабуйте або переходьте до наступної. Незалежно від того, чи ви стажер, чи директор, - слідуйте своїй пристрасті та будуйте власну кар’єру. Наша культура підтримує проактивне мислення та сміливі ідеї, що створюють реальний вплив.
МІЖНАРОДНА КАР’ЄРА
У Henkel глобальні можливості є частиною нашої ідентичності.
Зі штаб-квартирою в Німеччині, у Дюссельдорфі, ми є однією з найбільш міжнародно інтегрованих компаній на ринку, з офісами по всьому світу. Чи то короткострокові відрядження, чи постійний переїзд за кордон – наша система дає вам змогу розвиватися та будувати справді міжнародну кар’єру.
МИ ПРОПОНУЄМО БІЛЬШЕ, НІЖ РОБОТУ
Маючи чіткі цілі щодо планети, спільнот і партнерств, наша амбіція сталого розвитку 2030+ забезпечує значущий вплив сьогодні та для майбутніх поколінь. У Henkel робота означає сенс і баланс – ми даємо можливість нашим співробітникам розвиватися, брати на себе лідерство та жити повноцінним життям. У Henkel ми пропонуємо більше, ніж просто роботу!
СТАЛИЙ РОЗВИТОК
У Henkel ми діємо з чіткою метою та є піонерами сталих рішень, які створюють цінність сьогодні та формують краще майбутнє для наступних поколінь.
Наша стратегія сталого розвитку натхненна нашою метою: Pioneers at heart for the good of generations.
Ми прагнемо активно сприяти переходу до сталої економіки та суспільства, допомагати захищати та відновлювати природу, зміцнювати громади та будувати довготривалу довіру зі стейкхолдерами. Завдяки нашому новаторському духу, знанням, продуктам і технологіям ми щодня прагнемо покращувати життя мільярдів людей і формувати життєздатне майбутнє для наступних поколінь. Приєднуйтеся до нас!
КОРПОРАТИВНА ГРОМАДЯНСЬКА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
У Henkel корпоративна громадянськість означає «робити суспільство готовим до майбутнього».
Ми співпрацюємо зі співробітниками та пенсіонерами, клієнтами, споживачами та НУО, щоб активно сприяти соціальному прогресу в наших громадах. Добровільна соціальна активність глибоко вкорінена в нашій культурі. Вона означає вихід за межі основного бізнесу та підтримку громад – через конкретні дії, як-от будівництво житла для людей у потребі або підтримка спортсменів під час Спеціальної Олімпіади.
ГНУЧКІСТЬ РОБОТИ ТА ЖИТТЯ
У Henkel вам не потрібно обирати.
Ми віримо, що успішна кар’єра та щасливе особисте життя мають поєднуватися. Ми підтримуємо гнучкий, гібридний формат роботи та сильний баланс між роботою і життям, даючи змогу нашим співробітникам реалізовуватися на роботі, вдома та в усьому, що між цим. Завдяки культурі довіри та гнучкості ми створюємо умови для успіху в обох сферах.
ХТО МИ
Спираючись на потужну спадщину 150 років, ми ведемо шлях до переосмислення та щоденного покращення життя — сьогодні та для майбутніх поколінь. Через наші інноваційні та сталі бренди й технології, у командах по всьому світу.
Henkel займає провідні позиції як в індустріальному, так і в споживчому бізнесі. Портфоліо Henkel Consumer Brands включає добре відомі продукти для догляду за волоссям, стайлінгу та фарбування, засоби для прання та пом’якшувачі тканин. А чи знали ви, що Henkel Adhesive Technologies є світовим лідером №1 у сфері рішень для склеювання, герметизації та покриттів для промислових клієнтів і майстрів?
ПЕРЕВАГИ ТА БЕНЕФІТИ
Ми створюємо середовище, в якому кожен може розвиватися, підтримуємо, винагороджуємо та надаємо можливості нашим людям досягати найкращих результатів. Враховуючи різноманітні потреби нашої глобальної команди, ми забезпечуємо всіх співробітників інструментами та ресурсами для успіху.
Дізнайтеся більше про наші глобальні переваги та бенефіти!
МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ
Після успішного проходження випробувального терміну кожному співробітнику компанії Henkel в Україні надається добровільне медичне страхування.
МІЖНАРОДНІ МОЖЛИВОСТІ РОЗВИТКУ
Наш бізнес є міжнародним! Відкривайте для себе широкі можливості зростання, програми розвитку та менторство, що підтримують «філософію triple-two».
ГНУЧКИЙ ФОРМАТ РОБОТИ
Працюйте так, як вам зручно, завдяки гнучким умовам роботи, включаючи гібридний формат, гнучкий графік і можливість роботи з будь-якої точки.
ДОДАТКОВА ДЕКРЕТНА ВІДПУСТКА ДЛЯ ЧОЛОВІКІВ
У Henkel ми підтримуємо батьківство та створюємо умови, щоб співробітники могли приділяти час найважливішим моментам у житті своєї родини. На додаток до передбаченої законодавством України відпустки у зв'язку з народженням дитини, Henkel Україна надає додаткову повністю оплачувану батьківську відпустку тривалістю 6 календарних тижнів.
ГЕНДЕРНИЙ БАЛАНС
Збільшуючи кількість жінок на керівних посадах і розвиваючи майбутніх лідерів, ми формуємо майбутнє, в якому лідерство відкрите для всіх.
1 / 5
РЕЙТИНГИ ТА НАГОРОДИ
Ми пишаємося тим, що нас визнають у всьому світі за культуру, орієнтовану на людей. Ознайомтеся з нагородами, які підтверджують нашу відданість створенню інклюзивного робочого середовища, де кожен може розвиватися та досягати успіху.
Найкращий роботодавець світу 2020–2025
Henkel входить до рейтингу World’s Best Employers за версією Forbes та Statista, що відзначає нашу інноваційну культуру та можливості для розвитку.
FT Best Employers Europe
Henkel входить до найкращого квартиля рейтингу Best Employers Europe від Financial Times. Це місце для сміливих ідей і кар’єри, сповненої сенсу.
LinkedIn Top Companies
Henkel посів перше місце в рейтингу LinkedIn Top Companies у FMCG-секторі Франції завдяки моделі Smart Work та лідерству в інноваціях і стратегії.
Top 100 Talent Program
Henkel здобув перше місце у категорії FMCG престижної програми TOP100 Talent Program, організованої Toptalent.co.
Potential Park
Нагорода Potential Park відзначає роботодавців, які досягають високих результатів у цифровій комунікації з талантами та створенні позитивного досвіду кандидатів.
Pride Champion PLATIN
Henkel пишається сертифікацією Pride Champion Gold від UHLALA Group за підтримку інклюзивності, рівності та сприятливого робочого середовища для LGBTQ+ спільноти.
HappyTrainees Certification
Henkel отримав сертифікацію HAPPYTRAINEES 2026 від ChooseMyCompany, яка відзначає найкращі компанії Іспанії для стажувань і старту кар’єри.
Best Recruiter Austria
Henkel отримав золоту нагороду Best Recruiters Austria за високий рівень взаємодії з кандидатами та якість рекрутингового процесу.
Glassdoor: рейтинг 4,5 з 5
Високий рейтинг на Glassdoor відображає довіру співробітників до керівництва, корпоративної культури та командної співпраці.
1 / 9
ДАВАЙТЕ БУТИ ВІДКРИТИМИ
ДО ЗМІН РАЗОМ
Готові подати заявку? Станьте нашим наступним рушієм змін і приєднуйтеся до глобальної команди, яка впроваджує інновації та формує майбутнє, сповнене сенсу. Відкриті до змін? Давайте поспілкуємося.