Відкрийте для себе бренди та технології наших бізнес-підрозділів «Henkel Клейові технології» Henkel Adhesive Technologies і «Henkel Споживчі бренди» Henkel Consumer Brands.
Henkel is wereldwijd actief met een evenwichtig en gediversifieerd portfolio. Dankzij sterke merken, innovaties en technologieën bekleedt het bedrijf met zijn twee business units een leidende positie in zowel de industriële als de consumentensector. Henkel Adhesive Technologies is wereldwijd marktleider in de lijmmarkt – in alle segmenten van de industrie. Binnen de consumentendivisie van Henkel bekleedt Henkel een leidende positie in vele markten en categorieën wereldwijd. Henkel, opgericht in 1876, kan terugkijken op meer dan 140 jaar succes. Henkel heeft wereldwijd ongeveer 48.000 medewerkers – een gepassioneerd en zeer divers team, verenigd door een sterke bedrijfscultuur, een gemeenschappelijk doel om duurzame waarde te creëren en gedeelde waarden.
Als marktleider en pionier op het gebied van duurzaamheid streeft Henkel ernaar nieuwe oplossingen te implementeren voor wereldwijde, duurzame ontwikkeling en haar bedrijfsactiviteiten verder uit te breiden op een manier die zowel verantwoord als economisch succesvol is. Dit omvat activiteiten in de gehele waardeketen. Henkel richt zich op het creëren van duurzame innovaties die klanten en consumenten meer waarde en betere prestaties bieden met een lagere milieu-impact. Henkel streeft ernaar meer waarde te creëren op het gebied van maatschappelijke vooruitgang, gezondheid, veiligheid en prestaties, en tegelijkertijd de impact op energie en klimaat, materialen, afval, water en afvalwater te verminderen. Henkel heeft zich ten doel gesteld om op lange termijn de waarde die we creëren ten opzichte van de voetafdruk van onze activiteiten, producten en diensten te verdrievoudigen.
Om duurzame, winstgevende groei te realiseren tot 2025 en daarna, wil Henkel klantgerichter, innovatiever, wendbaarder en digitaler worden met zijn vier belangrijkste strategische prioriteiten: groei financieren, groei stimuleren, digitalisering versnellen en wendbaarheid vergroten.
Bij Henkel hebben we allemaal verschillende achtergronden, perspectieven en levenservaringen. Wij geloven dat de uniekheid van al onze werknemers onze grote kracht is. Word onderdeel van het team en breng ons jouw uniekheid! Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, cultuur, religie, seksuele geaardheid, handicap en leeftijd.
Job ID: 26098641
Locaties van jobs: Netherlands, Groningen, Scheemda
Contactgegevens voor toepassingsgerelateerde vragen: recruitment.benelux@henkel.com
Gebruik dit e-mailadres a.u.b. niet voor het versturen van uw sollicitatie of CV. Om te solliciteren, klik op de "Solliciteer voor deze functie" knop hierboven. Per e-mail verzonden sollicitaties worden niet in behandeling genomen.
Deadline sollicitaties: Zolang de vacature op onze Career Site staat, ontvangen wij graag uw sollicitatie!
Job-Center: Als u al een aanvraag hebt ingediend, kunt u hier uw account aanmaken of inloggen om de status van uw sollicitatie te controleren. Als u een nieuwe account aanmaakt, gebruik dan het e-mailadres waarmee u uw hebt sollicitatie ingediend.
Про Henkel
Спираючись на більш майже 150-річний досвід роботи, ми щодня переосмислюємо та покращуємо життя людей завдяки нашим інноваційним та сталим брендам і технологіям, що застосовують наші команди по всьому світу – сьогодні та для майбутніх поколінь. Компанія «Хенкель» займає провідні позиції як в промисловому, так і в споживчому секторі: до нашого портфоліо входять добре відомі споживачам засоби для догляду за волоссям, засоби для прання, кондиціонери для білизни, а також клеї, герметики та функціональні покриття.
FAQ
Так – просто заповніть ваш профіль на нашому онлайн порталі вакансій. Після цього ви можете відгукнутися на декілька вакансій.
Так, будь ласка. Оскільки «Хенкель» є міжнародною компанією, ви будете працювати з колегами з усього світу, а англійська мова є офіційною мовою нашої Компанії. Загалом наша рекомендація така: якою мовою опис – такою і відгук.
Кожна позиція, що відкривається у Компанії «Хенкель», унікальна. Пошук підходящого кандидата дуже важливий для нас. Ми хочемо бути впевнені, що і кандидат, і компанія підходять один одному. Ми на зв’язку з кандидатами протягом усього процесу.
Так, крім того, ми очікуємо від наших працівників гнучкості та мобільності. Наша концепція «Triple Two» передбачає можливості роботи принаймні на двох різних посадах, у двох різних бізнес-сферах та у двох різних країнах. Ми дотримуємось цієї концепції, оскільки вважаємо, що вона сприяє особистому розвитку працівника та усвідомленню того факту, що «Хенкель» - це велика глобальна компанія. Тут ви можете ознайомитись з додатковою інформацією про наші навчальні програми.
Наша команда по підбору персоналу допоможе вам з усіма запитами щодо вашої заявки. Зв'яжіться з командою тут.