Спираючись на більш майже 150-річний досвід роботи, ми щодня переосмислюємо та покращуємо життя людей завдяки нашим інноваційним та сталим брендам і технологіям, що застосовують наші команди по всьому світу – сьогодні та для майбутніх поколінь. Компанія «Хенкель» займає провідні позиції як в промисловому, так і в споживчому секторі: до нашого портфоліо входять добре відомі споживачам засоби для догляду за волоссям, засоби для прання, кондиціонери для білизни, а також клеї, герметики та функціональні покриття.
Team Lead Customer Service Experience - Henkel Adhesive Technologies - CDD 1 an
Apply for this role
About this Position
The job purpose of CSX Team Lead in Henkel Adhesive Technologies is to deliver an amazing Customer Service Experience (CSX) by leading and supervising a team fully accountable for the end-to-end customer journey, collecting feedback to drive continuous improvement. Interacts and collaborates internally with relevant departments, setting and aligning priorities to meet customer expectations and needs.
What you´ll do
- Accountable for customer facing activities/customer experience, leading a team as SPOC (single point of contact) for customer, adopting customer centric mindset
- Lead the team’s OTC (order to cash) & Customer-Service-Management activities, focusing mainly on customer interaction activities (in/outbound)
- Support Voice of Customer by utilizing and/or performing customer and market research and analysis techniques on customer feedback.
- Build customer relationship by supporting enquiries; Collect feedback & identify opportunities to drive CSAT (customer satisfaction), including regular visits.
- Utilize/Monitor team's use of the CRM system, identifying and resolving issues and escalating these to a senior manager as appropriate
- Act as first-line supervisor of a team providing direct customer service support; Deal with most complex and valuable queries and issues.
- Collaborate closely with internal partners (CSX, Center of Excellence, GBS+, Supply Chain), judging and aligning priorities to meet customer needs vs. SC capabilities
- Design/coordinate implementation of differentiating customer experience initiatives
- Implement organizational changes, processes, projects, pilots and regional best practices by providing needed resources
- Identify continuous improvement opportunities, define projects and ensure realization; Help with establishing and implementing CSX standards
- Monitor and prioritize team's performance through dashboards/ KPI's; define actions for further improvement & efficiencies
- Recruit & manage the team with focus on development, know-how transfer, disciplinary topics, appraisals, management of holidays/absences
- Plan own/team’s activities on daily/weekly/monthly basis to ensure business continuity, enhance efficiencies & improve customer satisfaction
What makes you a good fit
- Bachelor’s degree in Business Administration or related field, with minimum 3-6 years of experience in Customer facing operations (i.e. Customer Service/Sales/Supply Chain), with at least 2 years in a management role.
- Proven people management skills with focus on developing teams, ability to drive vision and purpose.
- Advanced user level on cloud based solutions (ie. Service Cloud) / ERP Systems (i.e. SAP) / IT applications ; with strong analytical skills.
- Ability to build customer loyalty
- Supply chain understanding
- Strong collaborative spirit, communication for impact and resilience
- Business fluent English & French is a must
Fixed-term contract / CDD : 1year
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Profit Sharing
- 100% of public transportation
- Payment of 75% of Health & Life insurance premiums
- Private daycare
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26092448
Job Locations: France, Île-De-France, Boulogne Billancourt
Contact information for application-related questions: recrutement@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Про Henkel
FAQ
Мене цікавлять декілька вакансій. Чи можу я відгукнутися на декілька вакансій одночасно?
Так – просто заповніть ваш профіль на нашому онлайн порталі вакансій. Після цього ви можете відгукнутися на декілька вакансій.
Опис вакансії написано на англійській мові. Чи означає це, що мені необхідно написати резюме також на англійській мові?
Так, будь ласка. Оскільки «Хенкель» є міжнародною компанією, ви будете працювати з колегами з усього світу, а англійська мова є офіційною мовою нашої Компанії. Загалом наша рекомендація така: якою мовою опис – такою і відгук.
Чи отримаю я зворотній зв'язок у процесі подачі заявки про статус мого відгуку?
Кожна позиція, що відкривається у Компанії «Хенкель», унікальна. Пошук підходящого кандидата дуже важливий для нас. Ми хочемо бути впевнені, що і кандидат, і компанія підходять один одному. Ми на зв’язку з кандидатами протягом усього процесу.
Чи можуть працівники компанії здійснювати перехід між бізнес-сферами та/або країнами?
Так, крім того, ми очікуємо від наших працівників гнучкості та мобільності. Наша концепція «Triple Two» передбачає можливості роботи принаймні на двох різних посадах, у двох різних бізнес-сферах та у двох різних країнах. Ми дотримуємось цієї концепції, оскільки вважаємо, що вона сприяє особистому розвитку працівника та усвідомленню того факту, що «Хенкель» - це велика глобальна компанія. Тут ви можете ознайомитись з додатковою інформацією про наші навчальні програми.
До кого мені звернутися, якщо у мене виникнуть запитання щодо мого відгуку?
Наша команда по підбору персоналу допоможе вам з усіма запитами щодо вашої заявки. Зв'яжіться з командою тут.