ПРОЦЕС ПОДАННЯ ЗАЯВКИ

Подання заявки до Henkel – це  більше, ніж просто надсилання резюме. Це ваш перший крок до того, щоб формувати майбутнє та будувати кар’єру.
Наш процес відбору є прозорим, інклюзивним і створеним для того, щоб допомогти вам якнайкраще розкрити свій потенціал. Дізнайтеся, як приєднатися до нашої глобальної команди та впливати на зміни з першого дня роботи.

Колаж із різних етапів процесу подання заявки та співбесід: кандидати працюють за ноутбуками, спілкуються з колегами в офісному середовищі та презентують свої ідеї під час зустрічей.

ВАШ ШЛЯХ ДО ГЛОБАЛЬНОЇ КАР’ЄРИ

Готові зробити наступний крок у своїй кар’єрі?

У Henkel ми переконані, що кожен професійний шлях має значення – незалежно від того, чи ви лише розпочинаєте кар’єру, чи вже маєте багаторічний досвід. Саме тому наш процес подання заявки є зрозумілим, простим і орієнтованим на ваші професійні цілі.

Перегляньте відео, щоб дізнатися більше про процес подання заявки в Henkel. Ви отримаєте корисні поради щодо успішного проходження кожного етапу. Від першого кліку до отримання пропозиції про роботу – кожен  крок допоможе вам зрозуміти, як розвиватися разом із нами та впливати на зміни.

Подайте заявку вже сьогодні та розпочніть свою історію в Henkel!

YouTube Thumbnail How to apply at Henkel: A step-by-step guide (Thumbnail)

Готові подати заявку? Ознайомтеся з нашими порадами нижче та підготуйтеся до наступного кроку.
Ми з нетерпінням чекаємо на знайомство з вами!
Давайте робити зміни разом.

ПОРАДИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ

Не можете дочекатися, щоб розпочати свою кар’єру в Henkel? Скористайтеся ексклюзивними порадами від наших рекрутерів. Дізнайтеся більше про кожен етап процесу відбору та підготуйтеся до того, щоб стати частиною нашої глобальної команди.

 

Дві фахівчині з рекрутингу стоять у приміщенні перед великими зеленими рослинами та діляться порадами щодо успішного проходження співбесіди.
Закрити

ЗРОБІТЬ СВОЮ СПІВБЕСІДУ НЕЗАБУТНЬОЮ

Юлія та Даніела, Recruitment Partners у штаб-квартирі Henkel, діляться п’ятьма порадами, які допоможуть справити сильне враження на менеджерів із найму.

  1. Ретельно підготуйтеся. Визначте 3-5 особистих і професійних пріоритетів, які стануть міцною основою для успішної співбесіди.
  2. Уточнюйте деталі. Не соромтеся ставити запитання. Чітке розуміння інформації допомагає ухвалювати зважені рішення.
  3. Ставте змістовні запитання. Зосередьтеся на тому, що дійсно допоможе вам оцінити можливість і прийняти правильне рішення.
  4. Будьте собою. Автентичність допоможе зрозуміти, чи підходить ця можливість обом сторонам.
  5. Завершуйте впевнено. Запитайте: «Чи є ще запитання, яке мені варто поставити?» Це продемонструє вашу зацікавленість і допоможе залишити позитивне враження.

 

Фахівчиня з підбору персоналу стоїть на білому тлі та ділиться порадами щодо відповідей на складні запитання під час співбесіди.
Закрити

ЯК ВПОРАТИСЯ ЗІ СКЛАДНИМИ ЗАПИТАННЯМИ ПІД ЧАС СПІВБЕСІДИ

Мелані, Talent Acquisition Manager в Австрії, ділиться трьома порадами, які допоможуть впевнено відповідати на складні запитання під час співбесіди.

  1. Зберігайте спокій. Демонструйте впевненість, доброчесність і стратегічне мислення. Наприклад: «Чудове запитання! Можливо, зараз я не маю точної відповіді, але ось як би я підійшов‏(-ла) до його вирішення...»
  2. Озвучуйте свої міркування. Пояснюйте хід своїх думок крок за кроком, щоб продемонструвати структуроване мислення.
  3. Спирайтеся на власний досвід. Пов’язуйте відповіді з тим, що ви вже пережили, вивчили або успішно реалізували. Це демонструє вашу адаптивність і професійні навички.

 

Менеджерка з підбору талантів із Мексики в помаранчевій футболці ділиться порадами щодо того, як виділитися в LinkedIn.
Закрити

ЯК ВИДІЛИТИСЯ В LINKEDIN

Ребека, Talent Acquisition Manager Lead у Мексиці, ділиться п’ятьма порадами, які допоможуть привернути увагу в LinkedIn.

  1. Будьте активними. Демонструйте свої навички, досвід і професійні досягнення.
  2. Оновіть фото профілю. Використовуйте чітке, професійне та доброзичливе фото.
  3. Підкріплюйте досягнення цифрами. Додавайте конкретні результати та показники до опису свого професійного досвіду.
  4. Взаємодійте зі спільнотою. Коментуйте профільні дописи, діліться експертними думками та розповідайте про свої проєкти, щоб продемонструвати свій внесок і досягнення.
  5. Посилюйте довіру до профілю. Попросіть рекомендації від керівників, колег або викладачів, щоб підкреслити свою експертизу та професійну репутацію.

 

Recruitment Partner із Північної Америки ділиться порадами щодо побудови успішної кар’єри.
Закрити

ЯК БУДУВАТИ СВОЮ КАР’ЄРУ

Сара, Recruitment Partner із Північної Америки, ділиться п’ятьма порадами, які допоможуть спланувати наступний кар’єрний крок.

  1. Визначте свою мотивацію. Зрозумійте, чому ви готові до змін. Вас мотивує професійний розвиток, гнучкість, лідерство чи нові можливості для навчання?
  2. Розвивайте професійні контакти. Шукайте поради, підтримку та нові знайомства. Навіть неформальні розмови можуть відкрити нові можливості.
  3. Використовуйте свої сильні сторони. Визначте навички та компетенції, які допомогли вам досягти успіху в поточній ролі, і використовуйте їх для подальшого розвитку.
  4. Інвестуйте в навчання. Курси, сертифікації та навчання на практиці допомагають розвивати експертизу, зміцнювати впевненість і відкривати нові можливості.
  5. Вірте у власні сили. Зробіть перший крок, беріть відповідальність за свій розвиток і довіряйте своїм можливостям.

ДАВАЙТЕ БУТИ ВІДКРИТИМИ 
ДО ЗМІН РАЗОМ

Готові подати заявку? Станьте нашим наступним рушієм змін і приєднуйтеся до глобальної команди, яка впроваджує інновації та формує майбутнє, сповнене сенсу. Відкриті до змін? Приєднуйтеся до нас.

Знайти вакансію та подати заявку