Поширені запитання про кар’єру в Henkel

У Henkel ми відкриті до змін.

Саме додаткова мотивація, амбіційність і захопленість своєю справою об’єднують наших співробітників по всьому світу. Наш дух новаторства надихає нас мислити нестандартно, впроваджувати інновації та працювати як одна глобальна команда. Це відчувається в кожному бізнес-підрозділі, на кожній посаді та на кожному рівні організації.

Успіх Henkel створюють люди, які готові до нового досвіду та мислять по-підприємницьки. Люди, які шукають нові ідеї для наших інноваційних брендів і провідних технологій по всьому світу. Усіх співробітників Henkel об’єднує спільна ідея: ми відкриті до змін.

Хочете розпочати свій кар’єрний шлях разом із нами або дізнатися більше про можливості в Henkel? Завітайте на наші кар’єрні заходи, слідкуйте за нами в соціальних мережах або подайте заявку онлайн вже сьогодні.

henkel.ua/careers/find-your-job-apply

Усі актуальні вакансії розміщені на нашому кар’єрному порталі в розділі «Кар’єра» → «Знайти вакансію та подати заявку».

Приєднуйтеся до нашої різноманітної глобальної команди та починайте впливати на зміни вже сьогодні!

Так. Наша філософія Triple Two саме для цього і створена. Вона заохочує талановитих співробітників отримати досвід щонайменше у двох різних ролях, двох бізнес-напрямах і двох країнах.

Чому це важливо? Тому що ми переконані: різноманітний досвід у різних функціях та локаціях сприяє професійному розвитку й допомагає сформувати цілісне розуміння Henkel як глобальної компанії.

Так. Якщо ви маєте талант, амбіції, ініціативність і новаторський підхід, демонструєте високі академічні результати, але потребуєте фінансової підтримки для продовження навчання, допомогу може надати фонд Dr. Jost Henkel Stiftung. Детальну інформацію про фонд та умови подання заявки можна знайти на його офіційному сайті.

Henkel пропонує широкий пакет переваг, зокрема:

• Гнучкі формати роботи, включаючи гібридний режим, гнучкий графік та можливість працювати з різних локацій.
• Національні та міжнародні можливості для розвитку кар’єри відповідно до філософії Triple Two.
• Єдині глобальні стандарти щодо здоров’я та добробуту співробітників.
• Додаткові соціальні гарантії там, де державне забезпечення відсутнє або є недостатнім. Зокрема, Henkel на глобальному рівні надає гендерно нейтральну оплачувану батьківську відпустку тривалістю щонайменше 6 тижнів.

Детальніше про глобальні переваги для співробітників можна дізнатися в розділі «Чому Henkel?».

Так. Henkel пропонує випускникам широкий спектр можливостей для успішного старту кар’єри. Програма Impact YOU допомагає навчатися, професійно зростати та впливати на зміни в міжнародному середовищі.

Ви отримаєте практичний досвід, підтримку наставників і міжнародну експертизу, працюючи над інноваційними рішеннями для провідних брендів, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зацікавили наші програми розвитку талантів? Дізнайтеся більше та зробіть перший крок до свого майбутнього разом із Henkel.

Хочете приєднатися до нашої команди? Чудово!
Наш процес відбору є прозорим, інклюзивним і створеним для того, щоб допомогти вам якнайкраще розкрити свій потенціал.

Щоб розпочати свій шлях у Henkel, достатньо подати заявку через наш сайт і пройти стандартизований процес відбору, який включає:

1. Онлайн-заявку
2. Телефонну або відеоспівбесіду
3. Особисту співбесіду
4. Пропозицію про роботу

Хочете дізнатися більше? Відвідайте сторінку «Процес подання заявки».

Ваше резюме та підтвердні документи є важливою частиною заявки. Наша система онлайн-подання дозволяє створити персональний профіль, щоб продемонструвати свій досвід, навички та мотивацію.

Для забезпечення швидкого та ефективного розгляду заявки просимо завантажувати всі релевантні документи у форматі PDF, зокрема: сертифікати, дипломи, академічні виписки;
звіти про стажування, інші документи, які підтверджують ваш досвід та кваліфікацію.

Ми з нетерпінням чекаємо на знайомство з вами!

Так. Після створення профілю в нашій системі онлайн-подання та заповнення необхідної інформації ви можете подавати заявки на кілька вакансій одночасно.

Вашу заявку опрацьовуватиме команда рекрутингу, тому окрема контактна особа не завжди зазначається. Якщо контактної особи немає, використовуйте загальне звернення у супровідному листі, наприклад: «Шановні пані та панове» або «Кого це може стосуватися».

Так. Henkel є міжнародною компанією, а англійська мова є нашою офіційною корпоративною мовою.

Загалом ми рекомендуємо готувати заявку тією мовою, якою опублікована вакансія. Це допомагає забезпечити зрозумілу та послідовну комунікацію протягом усього процесу відбору.

Наша команда рекрутингу готова допомогти вам на будь-якому етапі процесу відбору.
Якщо у вас виникли запитання або потрібна додаткова інформація, будь ласка, зв’яжіться з нами через форму зворотного зв’язку. Ми будемо раді допомогти.

Тривалість процесу може відрізнятися залежно від вакансії.
Зазвичай від моменту подання заявки до прийняття рішення проходить лише кілька тижнів.
Якщо вас цікавить стажування, рекомендуємо подавати заявку щонайменше за 4–6 місяців до бажаної дати початку, оскільки багато позицій закриваються заздалегідь.

Хочете дізнатися більше про всі етапи процесу?

Ознайомтеся з детальною інформацією на сторінці «Процес подання заявки».

Кожна вакансія в Henkel унікальна, як і кожен кандидат.
Для нас важливо знайти правильну відповідність – як для компанії, так і для кандидата. Саме тому ми прагнемо забезпечити прозорий і відкритий процес відбору. Ви можете будь-коли перевірити статус своєї заявки у власному профілі кандидата.

Протягом усього процесу рекрутингу ми інформуватимемо вас про наступні кроки та надаватимемо зворотний зв’язок на кожному етапі. Ваш шлях у Henkel починається з прозорості, відкритого діалогу та взаємної поваги.

Дати початку стажування є гнучкими та не прив’язані до академічного семестру. Орієнтовна дата початку зазвичай зазначається в описі вакансії.

Ми рекомендуємо подавати заявку щонайменше за 4–6 місяців до бажаного старту стажування, оскільки багато позицій закриваються завчасно.

Щоб знайти актуальні пропозиції стажування, відвідайте наш портал вакансій.

Ми пропонуємо цікаві можливості для стажування як у бізнес-підрозділах Henkel Consumer Brands та Henkel Adhesive Technologies, так і в корпоративних функціях, надаючи практичний досвід роботи в міжнародному середовищі.

Стажування доступні в багатьох напрямах, зокрема:

• Маркетинг, продажі та маркетингові дослідження
• Закупівлі, логістика та управління ланцюгом постачання
• Фінанси, бухгалтерський облік та контролінг
• Управління персоналом, корпоративні комунікації, IT та юридичний напрям
• Розробка продуктів, дослідження та розробки ‏(R&D), пакування
• Щоб переглянути актуальні вакансії, відвідайте сторінку вакансій та подання заявок.

Також рекомендуємо подавати заявку за 4–6 місяців до бажаної дати початку стажування.

Так. Поєднання академічного дослідження з реальним бізнес-досвідом — чудова можливість отримати нові знання, натхнення та практичний досвід.

Зверніть увагу, що зазвичай ми не пропонуємо заздалегідь визначені теми робіт. Натомість ми заохочуємо студентів подавати власні пропозиції, які відповідають їхнім науковим інтересам і напряму навчання.

Багато студентів, які виконують дипломні чи магістерські роботи разом із Henkel, раніше проходили стажування в компанії. Це допомагає краще зрозуміти бізнес-процеси та сформувати міцну основу для майбутнього дослідження.